15-6 预告 | 怎样将优势发挥到极致？

春节假期结束，《超级个体》长达14天的“幸福特辑”也告一段落。我们重新从家开始往职场“迁徙”。《超级个体》也迎来新话题——优势管理。

如果说“幸福”更多地具有内向属性，需要我们“反求诸己”，通过自省、察觉的方式获得；那么“优势”则更多地具有外向属性，是我们与外部世界进行对话、交换的资本。

在过去40年里，全球知名的咨询公司盖洛普（Gallup）对全球200多万人进行了关于优势的研究。结果发现：

• 世界上最成功的个体，都是通过将优势发挥到极致，而不是通过弥补弱点来获得成功；
• 世界上最顶级的职业经理人一直都在遵循一个理念来管理团队，即刻意寻找和培养具备特殊优势的人才，通过优势为团队创造价值。

想必大多数人都知道发现优势、发挥优势的重要性。但是，具体到自己，我们更多时候却只知道自己不擅长什么，需要加强什么，而非擅长什么。那么——

优势到底是什么？

它由哪些要素构成？

如何发现并管理自己的优势？

优秀是一种习惯，发现和运用优势也是一种习惯。它有一整套“觉察-计划-行动-反思”机制。接下来这一周，我们谈谈关于“优势”的话题。